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即使你没有得到直接晋升，这种形式的赞赏确实可以帮助员工最大限度地发挥他们的潜力并增加他们的灵活性。 颁奖 另一种表达谢意的方式是赠送奖牌、奖杯或证书等礼物。如果他们在办公桌上保留这样的奖项，就会提醒他们所取得的成功。 在这种情况下，您可以设置一个名为 本月员工 或 年度员工 的议程 作为对那些取得一定成就的人表示赞赏的一种形式。事实证明，颁发此奖项可以增加他们对所做工作的责任感。 卫生设施 对人力资源绩效的另一种赞赏形式是特别关注员工的身心健康。

更健康的员工有更多机会感到更快乐，这将对他们的工作成果产生积极影响。 经常参加体育运动的员工会非常欣赏这种形式的欣赏，而那些还不太活跃的员工则可以以此为契机，采取更健康的生活方式。 例如，您可以提供折扣，这样您就可以成为健 阿尔巴尼亚 Whatsapp 号码 身房会员，或者聘请瑜伽、普拉提教练，甚至与心理学家合作。因此，员工可以向他们咨询有关心理健康的问题。 提供各种奖金 您可以给予的另一种感谢是给予特别奖金。为公司辛勤工作并取得一定成就的员工确实应该得到可以立即使用的礼物形式的奖励，例如节日券、餐券或购物券。



您可以给予的另一种感谢形式是每月礼品盒。您可以赠送多种礼物选择，例如新鲜产品、即食食品、零食、肉类等等。 您还可以赠送适合他们爱好的礼盒。这种类型的礼品盒将能够帮助他们度过空闲时间，并证明你真的关心他们的需求。 另请阅读：按需服务：最近变得更流行的商业模式 闭幕式 这些是您可以给予员工的一些形式的感谢。事实上，你可以通过多种形式给予他们感激之情。您可以将以上几种欣赏形式结合起来，也可以添加其他形式的欣赏。 但是，不要忘记支持他们的工作流程，例如提供几种最新的工具，其中之一是 的数字收银应用程序。